一、合理规划个人薪资获取

老板们一定要懂得给自己发放合理的工资报酬。千万别陷入误区，选择不领工资或者仅仅每月领取 5000 元。要知道，工资薪金支出在企业所得税层面是能够进行税前扣除的，这对企业合理节税意义重大。在暂不考虑专项附加扣除的情况下，如果每年给自己设定 21 万的薪资，经过核算，所需缴纳的个人所得税还不到 1.3 万，对应的税率更是控制在 10% 以内，如此一来，既保障了自身收益，又兼顾了税务成本，一举两得。

二、巧用年终奖优化税务

老板得明白给自己发放年终奖可是个明智之举。年终奖与日常工资一样，在企业所得税范畴内能够进行税前扣除，为企业减轻税负助力。举例来说，每年合理规划给自己发放 14 万的年终奖，经过精细计算，所需缴纳的个人所得税还不足 1.4 万，税率稳稳控制在 10% 之下，这无疑是增加个人收益又兼顾税务成本的妙招。

三、以公司购车实现多赢

老板要掌握以公司名义购置车辆的门道。一辆价值 100 万的车，从增值税、企业所得税再到个人所得税综合考量，整体能实现高达 40 万的抵税效益。而且后续的加油费、过路费、保险费以及维修费等一系列开支，统统都能在公司合规报销。车辆使用一定年限后，还能以较为实惠的价格转入个人名下。不过务必谨记，车辆主要用途得聚焦公务，要是天天开着去采购家用食材，可就违背规则啦。

四、善用离职补偿机制

老板可以巧妙利用离职补偿规则，每年适时 “安排” 一些特殊情况，比如让老板娘 “离职”。给予 20 万的离职补偿金，这里面可有门道，只要离职补偿金低于当地上年平均工资 3 倍以内的部分，是免征个人所得税的，意味着这 20 万能够全额落入囊中，轻松实现资金的优化调配。

五、业务外包巧创收益

老板不妨尝试注册个体户，将公司部分业务合理外包出去。如此一来，公司利润便能巧妙转移至享受核定征收政策的个体户名下，同时还能尽享个体户无需缴纳企业所得税的利好。这样挣得的钱在缴纳极少的个人所得税后，就能直接揣进个人腰包，相较于传统分红模式，节省的资金相当可观，真正实现收益最大化。

六、巧用个体户架构创富

明智的老板通常不会局限于一家公司经营。不妨尝试成立个体工商户，将自主拥有的专利或商标归置于个体户名下，再通过授权公司使用的方式收取品牌、专利使用费。这般操作优势显著，一方面个体工商户无需承担企业所得税，另一方面，核定后的个人所得税税率能控制在 2.5% 以下。如此规划，相较于常规模式，老板最终拿到手的资金能实现至少 50 万的节税成效，助力财富积累。

七、房产租赁实现税务优化

老板将自家房屋出租给公司用作办公场地。租金依照市场行情合理定价即可，若月租金低于 10 万，便能享受免征增值税的优惠政策，与此同时，房产税按租金的 4% 减半征收，实际税率低至 2%，个人所得税则为租金的 10%。通过这种方式，既盘活了个人资产，又巧妙利用税务规则，实现一举两得。

八、车辆租赁巧生财

把私人车辆租赁给公司也是个精明的选择。老板可按月向公司收取一定租金，建议定价 500 元/月，此额度下既无需缴税也无需开具发票，而且后续车辆产生的加油费、维修费等相关费用依旧能在公司报销。不仅如此，还可向公司合理收取押金，哪怕是价值 100 万的车，收取 80 万押金也是完全合法合规的操作，在不增加过多成本的基础上，开辟出新的资金流入渠道。

九、日常经营管理性费用报销；

十、支付个人劳务报酬；

十一、向自然人采购材料、商品；

十二、归还个人借款；

十三、自然人股东利润分配；

十四、个人独资企业利润分配；

十五、预付自然人贷款、订金、备用金；

十六、公司出资跟别人合作项目；

十七、对外捐赠给个人；

十八、老板的车辆卖给公司；

十九、将钱借给别人；

二十、向个人购买设备等；

二十一、老板的专利卖给公司；

二十二、老板请人给公司装修。